Menedżer ds. energii

Obowiązki:

Energy Manager jest w pełni odpowiedzialny za realizację projektów energetycznych. Głównym zadaniem jest koordynacja instalacji paneli słonecznych w parkach przemysłowych. Energy Manager jest w pełni odpowiedzialny za realizację projektu, począwszy od jego przygotowania, w tym wsparcie i zaangażowanie w uzyskanie pozwoleń, koordynację prac w fazie budowy, a skończywszy na terminowej dostawie i kosztach mieszczących się w uzgodnionym budżecie.

Określenie strategii biznesowej, kluczowych wskaźników efektywności, harmonogramu projektów wraz z kierownikami krajowymi.

• Projekt - Koordynacja przygotowania dokumentacji projektowej we wszystkich fazach - wniosek o przyłączenie do sieci, studium wykonalności, projekt do pozwolenia na budowę, projekt do realizacji we współpracy z zewnętrznymi inżynierami/projektantami, prowadzenie spotkań z klientami i Międzynarodowym Zespołem Energetycznym;

• Zezwolenie - zapewnienie wszystkich niezbędnych pozwoleń (umowa przyłączeniowa, obliczenia statyczne, środki bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pozwolenie na budowę, odbiór techniczny i pozwolenia na użytkowanie);
• Inżynieria wartości - Przygotowuje budżety i we współpracy z zespołem zakupowym koordynuje proces przetargowy; monitoruje wydatkowane koszty, odpowiada za utrzymanie kosztów w ramach uzgodnionego budżetu, uczestniczy w spotkaniach z klientami, gromadzi wszelką potrzebną dokumentację projektową/informacje, aby przystąpić do szczegółowej dokumentacji projektu budowlanego i zakresu prac oraz odpowiada za wdrożenie żądanych zmian.

• Zarządzanie budową - Przygotowanie planów czasowych i odpowiedzialność za dotrzymanie uzgodnionych terminów; codzienna kontrola jakości i postępu prac na budowie; prowadzenie "dni kontroli" z dostawcami, przeprowadzanie regularnych kontroli bezpieczeństwa na budowie, kontrolowanie miesięcznej oceny wydajności podwykonawców;

• Przekazanie ukończonego projektu energetycznego z pozwoleniami do eksploatacji 

Wymagania

• Silne umiejętności zarządzania projektami i przywództwo w celu osiągnięcia KPI
• Dyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie elektrotechniki lub inżynierii lądowej;
• Odpowiednie umiejętności techniczne;
• Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika projektu, doświadczenie w instalacjach solarnych
• Komunikatywny angielski, poziom B2;
• Gracz zespołowy z indywidualnym proaktywnym podejściem i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi;
• Silne umiejętności samodzielnego zarządzania w celu zapewnienia terminowości dostaw projektów; umiejętność samodzielnej pracy.

W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Dziękujemy

The Menedżer PV i baterii jest w pełni odpowiedzialny za strategię Grupy w zakresie rozwoju fotowoltaiki i akumulatorów oraz ogólne wyniki biznesowe

Określenie strategii biznesowej, kluczowych wskaźników efektywności, harmonogramu projektów wraz z kierownikami krajowymi.

• Definicja strategii biznesowej, KPI, pipeline projektów wspólnie z Country Managerami
• Koordynacja instalacji PV i BESS, zapewnienie oczekiwanych przychodów
• Definicja standardów technologicznych
• Zapewnienie ujednoliconej i międzynarodowej strategii zakupowej dla całego portfolio PV i baterii, zapewnienie oszczędności
• Optymalizacja zużycia energii w parkach przemysłowych z uwzględnieniem własnej produkcji PV, zapewniająca oszczędności
• Wdrażanie projektów w ramach przepisów dotyczących elastyczności, generowanie dodatkowych przychodów
• Raportowanie ogólnych wyników, budżetów i wskaźników KPI
• Przygotowywanie dostosowanych rozwiązań technicznych dla kluczowych klientów CTP, wspieranie rozwoju biznesu w ogólnych negocjacjach
• Wdrożenie projektów pilotażowych w zakresie wodoru 

Wymagania: 

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w branży PV i BESS
• Umiejętności w zakresie rozwoju biznesu i strategii
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Komunikatywny angielski, poziom B2;
• Gracz zespołowy z indywidualnym proaktywnym podejściem i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi;
• Silne umiejętności samodzielnego zarządzania w celu zapewnienia terminowości dostaw projektów; umiejętność samodzielnej pracy.

W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Dziękujemy

Opis

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego administratora Microsoft Dynamics CRM, aby zapewnić, że nasza międzynarodowa firma wykorzystuje korzyści oferowane przez system Microsoft Dynamics CRM. Jako specjalista ds. Microsoft Dynamics będziesz pomagać naszym zespołom sprzedażowym i umożliwiać im działanie. Będziesz to robić poprzez wspieranie i ulepszanie naszego systemu Microsoft Dynamics CRM i powiązanych aplikacji. Jesteś naturalnie przystępną i zorientowaną na rozwiązania osobą, która stanie się naturalnym łącznikiem między systemem a użytkownikiem końcowym. Jesteś wysoce skoncentrowany na usługach i będziesz pracować nad komunikowaniem incydentów i ograniczaniem ich wpływu na użytkowników końcowych. Zawsze będziesz starał się znaleźć obejście i dążyć do usunięcia przyczyny źródłowej. Wraz ze swoimi współpracownikami i naszymi dostawcami wiesz, jak ulepszyć platformę, zwiększyć jej wykorzystanie i zapewnić przydatne informacje biznesowe. Ponadto rozumiesz, jak dostosować aplikacje, aby zapewnić zgodność systemu, ludzi i wyników biznesowych.

Obowiązki:

• Zapewnienie optymalnej wydajności systemów i produktów Microsoft Dynamics CRM.
• Aktualizacja i konfiguracja systemów Microsoft Dynamics w celu optymalizacji integracji.
• Zarządzanie rolami, profilami, regułami udostępniania, przepływami pracy i grupami Microsoft Dynamics.
• Importowanie potencjalnych klientów, kontaktów i innych danych z działu sprzedaży.
• Tworzenie niestandardowych raportów i pulpitów nawigacyjnych zgodnie z potrzebami zespołów sprzedażowych.
• Wykonywanie zadań związanych z utrzymaniem bazy danych, w tym testów diagnostycznych i czyszczenia zduplikowanych wpisów.
• Ocena i instalacja nowych wersji Microsoft Dynamics, a także zapewnianie szkoleń i wsparcia.
• Dokumentowanie procesów, w tym raportów o błędach i zmianach w systemach.

Wymagania:

• Zaawansowany lub średniozaawansowany poziom certyfikacji Microsoft Dynamics w odpowiednim obszarze.
• Licencjat z informatyki lub odpowiednie doświadczenie.
• Co najmniej 4 lata doświadczenia z systemami CRM
• Co najmniej 2 lata doświadczenia jako administrator Microsoft Dynamics w podobnym środowisku.
• Rozległe doświadczenie w administracji i utrzymaniu systemów Microsoft Dynamics.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu aktualizacji Microsoft Dynamics i zapewnieniu pomyślnej integracji.
• Wyjątkowa umiejętność tworzenia i utrzymywania systemów Microsoft Dynamics.
• Dogłębna znajomość produktów Microsoft Dynamics i ich funkcjonalności.
• Biegłość w tworzeniu profili Microsoft Dynamics, przydzielaniu ról i zarządzaniu dostępem.
• Znajomość importowania danych sprzedażowych i generowania raportów Microsoft Dynamics.
• Zdolność do prowadzenia szkoleń Microsoft Dynamics i wsparcia użytkowników końcowych.
• Wymagamy biegłej znajomości języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Jako starszy administrator aplikacji będziesz utrzymywać, zarządzać i ulepszać nasz krajobraz IT. Dzięki swojemu doświadczeniu wiesz, jak stosować najlepsze praktyki, ulepszać procesy, napędzać adaptację i być dumnym z zapewniania ciągłości i przewidywalności. Masz naturalną zdolność do debugowania i rozwiązywania problemów. Co więcej, postępujesz zgodnie z "zasadą zwiadowców", co oznacza, że zostawiasz rzeczy w lepszym stanie, niż je zastałeś! Robisz to poprzez optymalizację skryptów, rozwiązywanie przyczyn źródłowych, dodawanie monitorowania i aktualizowanie dokumentacji, nigdy nie zadowalasz się "wystarczająco dobrym". Wraz z kolegami z działu IT i naszymi dostawcami projektujesz i dostarczasz nowe integracje, funkcje i automatyzujesz tam, gdzie to możliwe. Pomysły na ulepszenia pochodzą od użytkowników końcowych, zarządzania problemami i ciekawości technicznej ekosystemów (Microsoft, IBM).

Przegląd aplikacji i systemów

• Ekosystem Microsoft (Office 365, Dynamics 365)
• Ekosystem IBM (FileNet, Tririga)
• Bazy danych i język SQL
• Narzędzia i skrypty do migracji

Obowiązki:

• Monitorowanie aplikacji oraz dokumentowanie i analizowanie problemów.
• Współpraca z działem IT firmy w celu zapewnienia właściwej integracji aplikacji.
• Ścisła współpraca z działem IT i dostawcami w celu dostrajania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywanie planów testów w celu weryfikacji logiki nowych lub zmodyfikowanych aplikacji.
• Prowadzenie dokumentacji systemu.
• Planowanie, koordynowanie, testowanie i komunikowanie zmian, aktualizacji / harmonogramów konserwacji i nowych usług z IT i klientami, zapewniając, że operacje biznesowe będą działać poprawnie w obecnych i przyszłych środowiskach.
• Konfiguracja kont administratora i kont serwisowych.
• Udzielanie porad i szkoleń użytkownikom końcowym.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat odpowiednich technologii i procesów biznesowych.
• Przejrzyj obowiązujące przepisy, aby zapewnić odpowiednie wsparcie programu.
• Włącz najlepsze praktyki.
• Automatyzacja procesów.

Wymagania:

• Co najmniej 4 do 5 lat doświadczenia jako administrator aplikacji
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w ekosystemie Microsoft lub IBM
• Zainteresowany pracą w międzynarodowym środowisku.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Naturalna umiejętność rozwiązywania problemów.
• Wymagamy biegłej znajomości języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

Opis stanowiska kontrolera finansowego jest następujący:

Wymagania:

• Tytuł licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości
• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe na stanowisku kontrolera.
• Dobre zrozumienie zawiłości prawnych związanych z umową najmu i/lub zarządzaniem nieruchomościami
• Biegła znajomość oprogramowania księgowego i biurowego.
• Umiejętność uzgadniania złożonych kont dłużników.
• Silne umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność radzenia sobie z problematycznymi klientami.

Obowiązki: 

• Rejestracja faktur zakupu
• sprawdzanie ksiąg sprzedaży i zakupów oraz uzgadnianie z bilansem próbnym
• zapisy dotyczące czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów przyszłych okresów
• przygotowanie potwierdzenia salda z partnerami
• przygotowanie faktur rozliczeniowych
• księgowanie innych wydatków w razie potrzeby i uzgadnianie zobowiązań
• gromadzenie i archiwizowanie chronologicznych dokumentów księgowych w zależności od charakteru transakcji

Pomoc w następujących pracach związanych z zamknięciem miesiąca:

• Księgowanie wydatków wraz z amortyzacją środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych
• Rozliczenie elementów denominowanych w walucie obcej
• Kalkulacja i ewidencja rezerw na utratę wartości klientów
• Rozliczenie wydatków z góry
• Rozliczenie szacowanych wydatków na podstawie informacji otrzymanych od Beneficjenta
• Zapewnienie poprawności zapisów i danych przesyłanych do działów/instytucji dla przydzielonych firm.
• Zawsze świadomy nowych zmian legislacyjnych w dziedzinie rachunkowości i podatków.
• Pomoc w przygotowaniu obowiązkowych ksiąg - księgi głównej, księgi podatkowej, księgi zakupów, księgi sprzedaży, rejestru zapasów;
• Inne raporty wymagane przez kierownictwo–             

 Z tymi umiejętnościami jesteś dla nas świetnym kandydatem:

• ukończone studia wyższe na kierunku Rachunkowość i Systemy Informacyjne Zarządzania będą dodatkowym atutem
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• MS Office, w szczególności Excel
• Umiejętność organizacji, chęć uczenia się, doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Dobre zrozumienie zasad i praktyk rachunkowości i sprawozdawczości finansowej

Rozpoczęcie pracy możliwe od zaraz lub od zaraz. W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, aby zaplanować rozmowę kwalifikacyjną. Dziękujemy za zrozumienie.

OBOWIĄZKI ZAWODOWE

• Zarządzanie obiektami i parkami w wyznaczonych lokalizacjach: koordynacja konserwacji i obsługi urządzeń technologicznych w budynkach, bieżąca konserwacja;
• Zarządza działaniami konserwacyjnymi i regularnymi przeglądami technicznymi wykonywanymi przez ekipę zarządzającą obiektem.
• Bezpośrednie zarządzanie relacjami z najemcami, szybkie reagowanie w sytuacjach awaryjnych i proaktywna postawa w celu zapewnienia prawidłowej funkcjonalności infrastruktury i kwestii techniczno-administracyjnych.
• Komunikacja z użytkownikami budynku, nadzór nad przestrzeganiem obowiązkowej konserwacji zgodnie z umowami najmu;
• Współpraca z działem obsługi CTP, obecnie 90% wszystkich zgłoszeń jest rozwiązywanych w ciągu 5 dni roboczych;
• Nadzór nad obowiązkową konserwacją, tworzenie planów konserwacji
• Organizacja napraw gwarancyjnych i usterek powstałych w wyniku użytkowania - nie podlega gwarancji;
• Komunikacja z dostawcą, lokalnymi władzami w zakresie pozwoleń itp;
• Optymalizacja działania budynków pod względem zużycia energii i zasobów;
• Organizacja ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa pracy, kwestie środowiskowe;
• Zarządzanie i kontrola usług podwykonawców przez dostawców (ochrona, ogrodnictwo, sprzątanie itp.);
• Odpowiedzialność za zimowe / letnie sprzątanie, utrzymanie terenów zielonych;
• Przygotowanie i monitorowanie zgodności z budżetem zarządzania parkiem w zakresie eksploatacji i konserwacji;
• Przygotowywanie kalkulacji, dokumentów / zestawień do refakturowania kosztów najemców;
• Odpowiedzialność za ogólny dobry i profesjonalny wygląd przydzielonego CTParku
• Koordynacja, zarządzanie, wydawanie pozwoleń, przedmiary robót, pomiary terenowe dla małych projektów budowlanych/remontowych i adaptacyjnych.

 Wymagania:

• Odpowiedni stopień kwalifikacji - najlepiej wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii lądowej lub podobne
• Odpowiednie umiejętności techniczne
• 3-5 lat doświadczenia zawodowego jako kierownik projektu/budowy, najlepiej w dużych firmach budowlanych z udokumentowanym doświadczeniem w koordynowaniu podwykonawców na budowie
• 3-5 lat doświadczenia zawodowego jako zarządca nieruchomości/parku
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Gracz zespołowy z indywidualnym proaktywnym podejściem i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Silne umiejętności samodzielnego zarządzania w celu zapewnienia terminowej realizacji działań na miejscu
• Autocad
• Pakiet Office i MS Project
• Prawo jazdy B

Oferujemy:

• Praca w dynamicznej zagranicznej firmie w zespole młodych utalentowanych ludzi
• Możliwość dalszego rozwoju kariery

Rozpoczęcie pracy możliwe od zaraz lub od zaraz. W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, aby zaplanować rozmowę kwalifikacyjną. Dziękujemy za zrozumienie.

DEWELOPER BIZNESOWY

CTP planuje dalszą ekspansję i rozwój swojego portfolio w Rumunii i poszukuje młodej, entuzjastycznej i utalentowanej handlowo osoby, która dołączy do zespołu jako DEWELOPER BIZNESOWY dla regionu Bukaresztu, Rumunia.

Poszukiwana przez nas osoba jest utalentowana handlowo, posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne, potrafi nawiązywać kontakty z ludźmi i rozwijać relacje z potencjalnymi najemcami i agentami, lubi kontakty towarzyskie, jest otwarta, inteligentna i błyskotliwa. 

Opis stanowiska / zaangażowanie w: 

• Znajdowanie najemców / zabezpieczanie działalności dla naszego portfela w regionie Bukaresztu, nieruchomości, których jesteśmy właścicielami i deweloperami.

• • Wynajem oznacza znajdowanie najemców bezpośrednio lub poprzez współpracę z różnymi firmami zajmującymi się nieruchomościami lub innymi organizacjami w celu zmniejszenia pustostanów lub zainicjowania nowych inwestycji. Obejmuje to zimne telefony, maile, spotkania, prezentacje i negocjacje.

• Przejęcia:

• • Mieć oczy i uszy otwarte, aby zidentyfikować odpowiednie cele przejęcia.

• Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów

• • Współpraca z agentami nieruchomości, konsultantami, przedstawicielami agencji państwowych i klientami.

• Negocjacje:

• • Negocjacje warunków z istniejącymi i potencjalnymi klientami oraz koordynacja wewnętrznych źródeł w celu zawarcia transakcji.

• Obsługa posprzedażna, opieka posprzedażna:

Większość nowych transakcji otrzymujemy od istniejących klientów. Dlatego bardzo ważne jest, aby pozostać z nimi w kontakcie, upewnić się, że są zadowoleni i mogą rozwijać działalność oraz współpracować z nami nad rozszerzeniami, a nawet sprowadzać swoich podwykonawców, dostawców usług logistycznych itp.

• Koordynacja spotkań i przeglądów z klientami i lokalnymi kierownikami projektów.

• Inne, które pomagają prezentować, promować i rozwijać działalność CTP w regionie. Taka osoba powinna dobrze rozumieć, co oznacza i oferuje CTP, dowiedzieć się wszystkiego o projektach, które są obecnie dostępne i posiadać aktualne informacje o charakterystyce regionu. Osoba ta powinna znać rynek pod względem projektów i konkurencji w regionie. Ścisła współpraca i raportowanie do CEO Grupy i Country Managera na Rumunię.

Taka osoba powinna dobrze rozumieć, co oznacza i oferuje CTP, dowiedzieć się wszystkiego o projektach, które są obecnie dostępne i posiadać aktualne informacje o charakterystyce regionu. Deweloper biznesowy powinien znać rynek pod względem projektów i konkurentów w regionie.

Ścisła współpraca i raportowanie do CEO Grupy i Country Managera na Rumunię.

Wymagamy:

• Preferowany tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie biznesu / ekonomii / budownictwa, ale nie jest to warunek konieczny.
• Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku i w branży nieruchomości jest zaletą, ale nie jest konieczne.
• Kandydaci powinni dobrze rozumieć i posiadać wiedzę na temat rynku nieruchomości w Rumunii i branży deweloperskiej.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Reprezentatywna, dynamiczna i zorientowana na wyniki osoba z silną motywacją, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i handlowymi
• Elastyczność; bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i analityczne
• Osoba ambitna i "nastawiona na wygraną"