Energie-Manager

Zuständigkeiten:

Der Energiemanager ist voll verantwortlich für die Durchführung von Energieprojekten. Hauptaufgabe ist die Koordinierung der Installation von Solaranlagen in Industrieparks. Der Energiemanager ist voll verantwortlich für die Realisierung eines Projekts, von der Vorbereitung, einschließlich der Unterstützung und Beteiligung an der Genehmigung, der Koordinierung der Arbeiten während der Bauphase, und kümmert sich um die pünktliche Lieferung und die Kosten innerhalb des vereinbarten Budgets.

Definition der Geschäftsstrategie, der KPIs und der Projektpipeline zusammen mit den Ländermanagern

• Gestaltung - Koordinierung der Vorbereitung der Projektdokumentation in allen Phasen - Antrag auf Netzanschluss, Durchführbarkeitsstudie, Projekt für die Baugenehmigung, Projekt für die Ausführung in Zusammenarbeit mit externen Ingenieuren/Planern, Durchführung von Sitzungen mit Kunden und dem internationalen Energieteam;

• Genehmigungen - Einholung aller erforderlichen Genehmigungen (Anschlussvertrag, statische Berechnungen, Brandschutzmaßnahmen, Baugenehmigung, technische Abnahme und Nutzungsgenehmigung);
• Wertanalyse - Erstellt Budgets und koordiniert in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam den Ausschreibungsprozess; Überwachung der ausgegebenen Kosten, verantwortlich für die Einhaltung des vereinbarten Budgets, nimmt an Besprechungen mit Kunden teil, sammelt alle erforderlichen Projektunterlagen/Informationen, um mit der detaillierten Dokumentation des Bauprojekts und des Arbeitsumfangs fortzufahren, und ist verantwortlich für die Umsetzung der gewünschten Änderungen.

• Baumanagement - Erstellung von Zeitplänen und Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Termine; tägliche Kontrolle der Qualität und des Fortschritts der Arbeiten auf der Baustelle; Leitung der "Kontrolltage" mit den Lieferanten, Durchführung regelmäßiger Sicherheitskontrollen auf der Baustelle, Kontrolle der monatlichen Leistungsbewertung der Unterauftragnehmer;

• Übergabe des abgeschlossenen Energieprojekts mit Genehmigungen in Betrieb 

Anforderungen

• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Führungsqualitäten zur Erreichung von KPIs
• Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen;
• Einschlägige technische Kenntnisse;
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Position des Projektleiters, Erfahrung mit Solaranlagen
• Kommunikatives Englisch, Niveau B2;
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Selbstmanagement, um die termingerechte Durchführung von Projekten zu gewährleisten; Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.

Bei Interesse übermitteln Sie uns bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache. Wir werden uns nur mit ausgewählten Bewerbern in Verbindung setzen. Dankeschön

Die PV- und Batterie-Manager trägt die volle Verantwortung für die Strategie auf Gruppenebene in der PV- und Batterieentwicklung sowie für die allgemeine Geschäftsentwicklung

Definition der Geschäftsstrategie, der KPIs und der Projektpipeline zusammen mit den Ländermanagern

• Definition der Geschäftsstrategie, KPIs und Projektpipeline gemeinsam mit den Country Managern
• Koordinierung der Installation von PV-Anlagen und BESS, Lieferung der erwarteten Erträge
• Definition von Technologiestandards
• Sicherstellung einer einheitlichen und internationalen Einkaufsstrategie für das gesamte PV- und Batterieportfolio, Erzielung von Einsparungen
• Optimierung der Energienutzung in Industrieparks unter Berücksichtigung der eigenen PV-Produktion, Erzielung von Einsparungen
• Projekte für Flexibilitätsbestimmungen umsetzen, zusätzliche Einnahmen generieren
• Berichterstattung über Gesamtleistung, Budgets und KPIs
• Ausarbeitung von maßgeschneiderten technischen Lösungen für wichtige CTP-Kunden, Unterstützung der Geschäftsentwicklung bei den allgemeinen Verhandlungen
• Durchführung von Pilotprojekten im Bereich Wasserstoff 

Anforderungen: 

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich PV und BESS
• Geschäftsentwicklung und strategische Fähigkeiten
• Hochschulabschluss an einer technischen Hochschule
• Kommunikatives Englisch, Niveau B2;
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Selbstmanagement, um die termingerechte Durchführung von Projekten zu gewährleisten; Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.

Bei Interesse übermitteln Sie uns bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache. Wir werden uns nur mit ausgewählten Bewerbern in Verbindung setzen. Dankeschön

Beschreibung

Wir suchen einen fähigen Microsoft Dynamics CRM-Administrator, der dafür sorgt, dass unser internationales Unternehmen die Vorteile des Microsoft Dynamics CRM-Systems nutzen kann. Als Spezialist für Microsoft Dynamics werden Sie unsere Vertriebsteams unterstützen und befähigen. Dazu unterstützen und verbessern Sie unser Microsoft Dynamics CRM und die damit verbundenen Anwendungen. Sie sind eine aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die das natürliche Bindeglied zwischen dem System und dem Endbenutzer darstellt. Sie sind sehr serviceorientiert und arbeiten daran, Vorfälle zu kommunizieren und die Auswirkungen auf die Endbenutzer zu begrenzen. Sie werden immer versuchen, eine Umgehungslösung zu finden, und sich für die Behebung der Grundursache einsetzen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und unseren Lieferanten wissen Sie, wie Sie die Plattform verbessern, die Nutzung fördern und verwertbare Geschäftseinblicke liefern können. Darüber hinaus wissen Sie, wie Sie die Anwendungen so anpassen können, dass System, Mitarbeiter und Geschäftsergebnisse aufeinander abgestimmt sind.

Zuständigkeiten:

• Gewährleistung der optimalen Leistung von Microsoft Dynamics CRM-Systemen und -Produkten.
• Aktualisierung und Konfiguration von Microsoft Dynamics-Systemen für eine optimale Integration.
• Verwaltung von Microsoft Dynamics-Rollen, -Profilen, -Freigaberegeln, -Workflows und -Gruppen.
• Importieren von Leads, Kontakten und anderen Daten der Vertriebsabteilung.
• Erstellung von benutzerdefinierten Berichten und Dashboards nach Bedarf der Vertriebsteams.
• Durchführung von Wartungsaufgaben für die Datenbank, einschließlich Diagnosetests und Bereinigung von doppelten Einträgen.
• Bewertung und Installation neuer Microsoft Dynamics-Versionen sowie Bereitstellung von Schulungen und Support.
• Dokumentation der Prozesse, einschließlich Fehlerberichte und Änderungen an den Systemen.

Anforderungen:

• Eine Advanced- oder Intermediate-Zertifizierung für Microsoft Dynamics in einem relevanten Bereich.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einschlägige Erfahrung.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit CRM-Systemen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Microsoft Dynamics-Administrator in einer ähnlichen Umgebung.
• Umfassende Erfahrung in der Verwaltung und Wartung von Microsoft Dynamics-Systemen.
• Erfahrung mit der Durchführung von Microsoft Dynamics-Upgrades und der Gewährleistung einer erfolgreichen Integration.
• Außergewöhnliche Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Microsoft Dynamics-Systemen.
• Vertiefte Kenntnisse der Microsoft Dynamics-Produkte und ihrer Funktionen.
• Beherrschung der Erstellung von Microsoft Dynamics-Profilen, der Zuweisung von Rollen und der Verwaltung des Zugriffs.
• Kenntnisse über den Import von Verkaufsdaten und die Erstellung von Microsoft Dynamics-Berichten.
• Fähigkeit, Microsoft Dynamics-Schulungen und Endbenutzer-Support anzubieten.
• Sie müssen fließend Englisch in Wort und Schrift beherrschen.

Als leitender Anwendungsadministrator werden Sie unsere IT-Landschaft pflegen, verwalten und verbessern. Mit Ihrem Fachwissen können Sie bewährte Verfahren anwenden, Prozesse verbessern, Anpassungen vorantreiben und sind stolz darauf, für Kontinuität und Vorhersehbarkeit zu sorgen. Sie haben eine natürliche Fähigkeit, Probleme zu beheben und zu lösen. Außerdem folgen Sie der "Scout-Regel", d. h. Sie hinterlassen die Dinge besser, als Sie sie vorgefunden haben! Dazu optimieren Sie Skripte, beheben die Grundursache, fügen Überwachungsfunktionen hinzu und aktualisieren die Dokumentation - Sie geben sich nie mit "gut genug" zufrieden. Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus der IT-Abteilung und unseren Lieferanten entwerfen und liefern Sie neue Integrationen und Funktionen und automatisieren, wo immer möglich. Verbesserungsvorschläge kommen von den Endbenutzern, dem Problemmanagement und Ihrer technischen Neugierde für die Ökosysteme (Microsoft, IBM).

Anwendungen und Systeme im Überblick

• Microsoft-Ökosystem (Office 365, Dynamics 365)
• IBM-Ökosystem (FileNet, Tririga)
• Datenbanken und SQL-Sprache
• Migrationswerkzeuge und -skripte

Zuständigkeiten:

• Überwachen Sie die Softwareanwendung und dokumentieren und analysieren Sie Probleme.
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Unternehmens, um die ordnungsgemäße Integration der Anwendung sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und den Anbietern, um Probleme abzustimmen und zu beheben.
• Entwicklung von Testplänen zur Überprüfung der Logik von neuen oder geänderten Anwendungen.
• Pflege der Systemdokumentation.
• Planen, Koordinieren, Testen und Kommunizieren von Änderungen, Upgrades/Wartungsplänen und neuen Diensten mit der IT-Abteilung und den Kunden, um sicherzustellen, dass die Geschäftsabläufe in aktuellen und zukünftigen Umgebungen korrekt funktionieren.
• Richten Sie Administrator- und Dienstkonten ein.
• Beratung und Schulung von Endnutzern.
• Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der relevanten Technologien und Geschäftsprozesse.
• Überprüfen Sie die geltenden Vorschriften, um eine angemessene Programmunterstützung sicherzustellen.
• Ermöglichung bewährter Praktiken.
• Prozessautomatisierung.

Anforderungen:

• Mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung als Anwendungsadministrator
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung entweder im Microsoft- oder im IBM-Ökosystem
• Interesse an einer Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Natürliche Problemlösungsfähigkeit.
• Sie müssen fließend Englisch in Wort und Schrift beherrschen.

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache mit.

Die Stellenbeschreibung für den Finanzkontrolleur lautet wie folgt:

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen
• Frühere Berufserfahrung als Controller.
• gutes Verständnis der rechtlichen Komplexität eines Mietvertrags und/oder der Immobilienverwaltung
• Beherrschung von Buchhaltungs- und Bürosoftware.
• Fähigkeit, komplexe Debitorenbücher abzustimmen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit problematischen Kunden umzugehen.

Aufgaben: 

• Registrierung von Eingangsrechnungen
• Überprüfung der Verkaufs- und Einkaufsbücher und Abgleich mit der Kontenbilanz
• Buchungen für aktive Rechnungsabgrenzungsposten
• Erstellung von Saldenbestätigungen mit Partnern
• Erstellung von Abrechnungsrechnungen
• Buchung sonstiger Ausgaben, falls erforderlich, und Durchführung von Kreditorenabstimmungen
• Sammlung und Ablage der chronologischen Buchhaltungsbelege je nach Art des Vorgangs

Mithilfe bei den Arbeiten zum Monatsabschluss, wie folgt:

• Verbuchung des Aufwands bei der Abschreibung der materiellen und immateriellen Vermögenswerte
• Verbuchung der auf Fremdwährung lautenden Elemente
• Berechnung und Erfassung von Rückstellungen für die Wertminderung von Kunden
• Vorauszahlung von Ausgaben
• Abrechnung der geschätzten Kosten auf der Grundlage der vom Begünstigten erhaltenen Informationen
• Sicherstellung der Richtigkeit der Aufzeichnungen und der an die Dienststellen/Institutionen übermittelten Daten für die zugewiesenen Unternehmen
• Stets auf dem Laufenden über die neuen gesetzlichen Änderungen im Bereich Rechnungswesen und Steuern.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der obligatorischen Bücher - Hauptbuch, Steuerbuch, Einkaufsbuch, Verkaufsbuch, Bestandsregister;
• Sonstige von der Geschäftsleitung angeforderte Berichte–             

 Mit diesen Fähigkeiten sind Sie ein hervorragender Kandidat für uns:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Fachbereich Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik, ist von Vorteil
• gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• MS Office, insbesondere Excel
• Organisationstalent, Lernbereitschaft, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• gute Kenntnisse der Grundsätze und Praktiken der Rechnungslegung und Finanzberichterstattung

Beginn ab sofort oder a.s.a.p. Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihren Lebenslauf mit. Wir werden uns nur mit ausgewählten Bewerbern in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu planen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

BERUFLICHE AUFGABEN

• Facility- und Parkmanagement für die vorgesehenen Standorte: Koordinierung der Wartung und des Betriebs der technischen Anlagen in den Gebäuden, laufende Instandhaltung;
• Verwaltung der Wartungsarbeiten und der regelmäßigen technischen Inspektionen, die von der Facility Management Crew durchgeführt werden
• Direkte Verwaltung der Beziehungen zu den Mietern, schnelles Reagieren in Notfällen und Gewährleistung einer proaktiven Haltung, um eine ordnungsgemäße Funktionalität der Infrastruktur und technisch-administrative Fragen zu gewährleisten
• Kommunikation mit den Gebäudenutzern, Überwachung der Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungsarbeiten gemäß den Mietverträgen;
• Arbeit mit dem CTP Service Desk, derzeit werden 90% aller Anfragen innerhalb von 5 Arbeitstagen gelöst;
• Überwachung der vorgeschriebenen Wartung, Erstellung von Wartungsplänen
• Organisation von Garantiereparaturen und gebrauchsbedingten Defekten - nicht unter Garantie;
• Kommunikation mit Lieferanten, lokalen Behörden bezüglich Genehmigungen usw;
• Optimierung des Betriebs von Gebäuden im Hinblick auf Energieverbrauch und Ressourcen;
• Organisation des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit, Umweltfragen;
• Verwaltung und Kontrolle der von Zulieferern in Auftrag gegebenen Dienstleistungen (Sicherheit, Gartenarbeit, Reinigung usw.);
• Verantwortung für Winter-/Sommerreinigung, Pflege der Grünflächen;
• Vorbereitung und Überwachung der Einhaltung der Budgets der Parkverwaltung für Betrieb und Instandhaltung;
• Erstellung von Kalkulationen, Belegen und Abrechnungen für die Weiterverrechnung der Mieterkosten;
• Verantwortung für ein insgesamt gutes und professionelles Aussehen des jeweiligen CTParks
• Koordinierung, Verwaltung, Genehmigung, Leistungsverzeichnis, Vermessung für kleine Bau-/Sanierungs- und Mieterausbauprojekte.

 Anforderungen:

• Einschlägiger Hochschulabschluss - idealerweise ein Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder ähnlichem
• Einschlägige technische Fähigkeiten
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Projekt-/Bauleiter, vorzugsweise in einem großen Bauunternehmen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung von Subunternehmern auf der Baustelle
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Immobilien-/Parkmanager
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Selbstmanagement, um die rechtzeitige Durchführung der Tätigkeiten vor Ort zu gewährleisten
• Autocad
• Office-Paket und MS Project
• Führerschein B

Wir bieten:

• Arbeit in einem dynamischen ausländischen Unternehmen in einem Team von jungen, talentierten Menschen
• Möglichkeit der weiteren beruflichen Entwicklung

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UNTERNEHMENSENTWICKLER

CTP plant, sein Portfolio in Rumänien weiter auszubauen und zu vergrößern, und sucht eine junge, enthusiastische und kaufmännisch begabte Person, die als UNTERNEHMENSENTWICKLER für die Region Bukarest, Rumänien.

Die Person, die wir suchen, ist ein kaufmännisches Talent, verfügt über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ist ein Netzwerker, weiß, wie man mit Menschen in Kontakt kommt und Beziehungen zu potenziellen Mietern und Maklern aufbaut, ist kontaktfreudig, aufgeschlossen, intelligent und intelligent. 

Stellenbeschreibung / Beteiligung an: 

• Suche nach Mietern / Sicherung des Geschäfts für unser Portfolio in der Region Bukarest, die Immobilien, die wir besitzen und entwickeln

• • Vermietung bedeutet, direkt oder durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Immobiliengesellschaften oder anderen Organisationen Mieter zu finden, um den Leerstand zu verringern oder neue Entwicklungen zu initiieren. Dazu gehören Kaltakquise, Mails, Treffen, Präsentationen und Verhandlungen.

• Akquisitionen:

• • Augen und Ohren offen halten, um geeignete Akquisitionsziele zu identifizieren.

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kontakten

• • Zusammenarbeit mit Immobilienmaklern, Beratern, Vertretern staatlicher Stellen und Kunden.

• Verhandlungen:

• • Verhandlungen mit bestehenden und potenziellen Kunden und Koordinierung interner Quellen, um die Geschäfte zum Abschluss zu bringen.

• After-Sales, Nachbetreuung:

Die meisten neuen Aufträge erhalten wir von bestehenden Kunden. Daher ist es sehr wichtig, mit ihnen in Kontakt zu bleiben und dafür zu sorgen, dass sie zufrieden sind und das Geschäft ausbauen und mit uns an Erweiterungen arbeiten oder sogar ihre Subunternehmer, Logistikdienstleister usw. mitbringen können.

• Koordinierung von Besprechungen und Besichtigungen mit Kunden und Projektmanagern vor Ort.

• Andere, die dazu beitragen, das CTP-Geschäft in der Region zu präsentieren, zu fördern und auszubauen. Diese Person sollte ein gutes Verständnis dafür haben, wofür CTP steht und was sie anbietet, alles über die derzeit verfügbaren Projekte erfahren und über aktuelle Informationen über die Besonderheiten der Region verfügen. Der Business Developer sollte den Markt in Bezug auf Projekte und Wettbewerber in der Region kennen und eng mit dem CEO der Gruppe und dem Country Manager für Rumänien zusammenarbeiten und ihm Bericht erstatten.

Diese Person sollte ein gutes Verständnis dafür haben, wofür CTP steht und was sie anbietet, sie sollte alles über die derzeit verfügbaren Projekte wissen und über aktuelle Informationen über die Besonderheiten der Region verfügen. Der Unternehmensentwickler sollte den Markt in Bezug auf Projekte und Wettbewerber in der Region kennen.

Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung mit dem CEO der Gruppe und dem Country Manager für Rumänien.

Wir benötigen:

• Bachelor- oder Ingenieur-Hochschulabschluss in Betriebs-/Wirtschafts-/Bauwesen bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich
• Frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Position und in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Die Bewerber sollten über ein gutes Verständnis und Kenntnisse des rumänischen Immobilienmarktes und des Bereichs Immobilienentwicklung verfügen.
• Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Repräsentativer, dynamischer und ergebnisorientierter Mitarbeiter mit ausgeprägtem Engagement, perfekter Kommunikation und kaufmännischen Fähigkeiten
• Flexibilität; sehr gute Verhandlungsführung und analytische Fähigkeiten
• Ehrgeizige Person, die auf Sieg aus ist