转型主管

角色描述：

我们正在寻找一位积极主动、善于分析的专业人士加入我们的团队，专注于发现需要改进的领域、与利益相关者互动并提供切实有效的解决方案。该职位需要具备批判性思维、自我驱动力和强大的优先排序技能，才能在动态和不断发展的环境中茁壮成长。

重点领域：

该角色涵盖组织的三个关键领域：

• 物业管理：增强运营流程并提高物业相关职能的效率。
• 建设与采购：简化采购和建设活动，同时确保质量和成本效益。
• 财务：优化会计、控制和后台流程，以支持更好的财务管理。

这个职位提供了在业务各个领域产生影响的机会。如果您是一个积极进取、善于解决问题和提高组织绩效的人，我们很乐意听到您的声音。

主要职责

• 识别并评估整个组织需要改进的领域。
• 与利益相关者、供应商和其他合作伙伴合作，收集见解并促进协作解决方案。
• 进行彻底的分析以确定优化业务流程的合适策略。
• 领导项目从启动到实施，确保与所有相关方进行清晰的沟通。
• 充当部门之间的桥梁，简化和改善跨职能的工作流程。

关键技能和资格：

• 批判性思维：评估、质疑和挑战流程和假设的能力，以确定更好的前进道路。
• 自我驱动：展现出在最低限度的指导下独立工作的能力，表现出主动性和强大的内在动力来改进。
• 优先排序：善于在快节奏的环境中有效地管理和优先处理紧急任务。
• 精通技术：对改善业务流程和运营效率的现代工具和趋势有浓厚兴趣。
• 项目管理基础：对项目管理原则有基本的了解，有能力领导项目计划并监督利益相关者和供应商的合作。

要求：

• 学历：金融、会计或相关专业的学士学位
• 硕士/CPA/CMA/CIMA/ACCA 优先
• 经验：在 \_upd 领域具有丰富的经验，最好是在房地产领域。
• Excel 专业知识：熟练使用 Excel，包括高级公式、数据透视表。
• ERP 系统知识：具有 ERP 系统使用经验（最好是 Dynamics 365、AX 或 Tririga）。
• 变更管理：拥有财务变革管理方面的专业知识。
• 沟通技巧：优秀的口头和书面沟通能力。
• 团队协作：具有独立和协作工作的能力。
• 技术能力：精通 D365 F&O 者优先
• 语言能力：熟练掌握英语。

我们为您提供：

• 在一家不断发展、充满活力的国际公司就职，该公司是中东欧地区房地产市场的领先开发商
• 布拉格市中心的现代化工作场所
• 入职后可享受 4 周假期，工作 3 年后可增加至 5 周
• 办公室提供茶点
• 养老金或人寿保险缴款最高可达 1,000 捷克克朗
• 为 15 岁以下儿童提供休闲娱乐费用，金额为 1,500 捷克克朗（每年两次）
• 办公室提供免费语言课程
• 已全额支付的 MultiSport 卡
• 免费的职业发展和技能提升课程团队建设和许多员工活动
• 参与员工持股计划的机会

向我们发送您的简历并开始您作为 Parkmaker 的职业生涯！